计件工资
每一件都计薪、计成本
服装厂的工资很少只有一种算法。有些工序按件计酬，有些人拿日薪，加班又是另一套算法，而法定部分还随国家不同。与此同时，工厂里最大的一项成本就是人工，可多数工厂只说得出月度总额，说不出它属于哪张订单。
$179 工作室版 · $450 工厂版 M · $900 工厂版 L — 价格就在页面上。
收入 · 线图 3示例
- 后袋 212 pcs
- $10.60
- 侧缝 180 pcs
- $9.00
- 剪线头，计时 8 h
- $16.00
- 今日收入
- $35.60
本周工时示例
- 正常工时
- 44 h
- 1.5 倍加班
- 6 h
- 2 倍加班
- 0 h
- 计薪工时
- 53 h
01 · 计日工作
工时、加班，以及随之而来的各种规则
按时间计酬的工作，按员工费率乘以工时。考勤提供工时；加班按各自的每日上限和倍率计算，经审批后并入正常发薪周期。
技能 · 操作员 0142示例
- 平车
- 3 级
- 包缝机
- 2 级
- 打枣机
- 学习
- 可顶岗
- 3 台机器
02 · 技能
每个人会开哪些机器
在这里，一项技能就是一台机器 —— 某个人被评定可以操作哪些工序，这份记录挂在操作工身上，而不是装在主管脑子里。每项技能都带等级，所以排产时您已经能看出谁会开什么、谁还在培养中、哪里人手偏薄。
排产时会用到 →03 · 计件工作
按件付酬，按件算成本
缝制工序按数量和每件标准工时计价。件数录在批次卡上，人工成本随之而来 —— 不需要另外维护一套计算。
04 · 培训
谁学过什么，都留在记录里
人员流动是这行的常态，而多数工厂里，一个人受过什么训练只存在主管的记忆里，人一走也就跟着走了。在这里，它记在操作工身上：哪台机器或哪道工序、投入了多少小时、谁签的字、达到什么等级。审核员来问的时候 —— 包括 ISO 9001 —— 您拿得出谁有资格做什么。
审核员会要什么 →05 · 落到批次上的人工
人工成本落在挣得它的那个批次上
批次卡记录了谁在哪个批次做了哪道工序、做了多少件。因此，一个批次的人工成本是一个被记录下来的数字，而不是事后把月度总额分摊出来的结果 —— 这正是「每批成本」和「每工序成本」得以存在的原因。
它最终落到哪里 →每月 40 小时
这是 INDOPAR 50 名员工的工资单不再靠纸质单据手工汇总之后省下的时间。
与其他环节相连
工厂里最大的一笔成本，从人开始。产线上的扫码记录同时是工资单和人工成本，技能矩阵是排产时用来配人的依据，而培训记录是审核员会要求查看的材料之一。
常被问到的几个问题
我们按件计酬，情况比较复杂。
批次卡可以把缝制工时和计日工资并排处理。
我们已经在用一家代发工资的服务商。
继续用着就好。先从每批次的人工成本开始。
我们的操作工不会去用什么 App。
他们不需要用 —— 批次卡由主管来记录。
价格
价格一目了然。今天就开始。
按工厂规模定价，而非按用户数。所有套餐均不限设备，随时可取消。
工作室版及以上所有套餐都包含人力资源。
- 设计版 设计团队 $0 永久免费 未包含
- 工作室版 ≤30 名操作工 $179 每月
- 工厂版 M 31–100 名操作工 $450 每月
- 工厂版 L 101–300 名操作工 $900 每月
- 工厂版 XL 301–700 名操作工 $1,800 每月
- 企业版 700 名以上操作工 联系我们
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